Carsten A. Peterson

卡斯滕·彼得森 (Carsten Peterson) 拥有广泛的民事诉讼业务，特别注重在就业歧视、不当解雇和就业工资纠纷索赔中为雇主辩护。 他还在向爱达荷州人权委员会、平等就业机会委员会和美国住房和城市发展部 (HUD) 提出行政投诉时为雇主辩护，这些投诉根据《公平住房法》(FHA)、《美国残疾人法》(ADA) 提出索赔、《就业年龄歧视法》(ADEA)、1964 年《民权法》第七章和各州法律。 他的执业范围还包括就各种问题向雇主提供咨询，包括带薪休假、工作场所骚扰和歧视、员工手册以及员工解雇和纪律处分。 他经常向团体和组织发表有关就业主题的演讲。

卡斯滕还在人身伤害索赔、运输责任、商业诉讼、建筑缺陷以及医疗事故索赔中为医疗保健提供者辩护方面拥有丰富的实践和经验。 他的执业范围包括代表企业处理各种事务，包括合同和建筑纠纷。 他代表各种保险客户处理保险相关问题。

卡斯滕获准在爱达荷州和犹他州的州法院和联邦法院执业。 他经常在爱达荷州和犹他州练习。 他是该公司保险业务小组的联合主席。