工伤赔偿助理 - 博伊西
Hawley Troxell 律师事务所现招聘一位经验丰富的律师加入其博伊西办公室的工伤赔偿业务团队。申请人应至少拥有两年诉讼经验、优秀的推荐信以及良好的书面和口头沟通能力。
在这里申请Hawley Troxell 一直在寻找有才华的律师来增强我们的能力并保持公司的丰富传统。 我们致力于通过导师计划、继续教育机会和有吸引力的文化来帮助您建立您正在寻找的职业生涯。
Hawley Troxell 不断寻找有才华的律师来加强事务所的执业领域、满足客户工作的多样化需求并保持事务所的强大传统。 我们欢迎新加入该行业的律师以及经验丰富的律师。
凭借有竞争力的福利、发展机会和积极参与的文化,Hawley Troxell 努力为员工提供富有挑战性和回报的环境。 我们为自己的低流动率而感到自豪,并且我们与员工一起庆祝了几次里程碑式的任期。
Hawley Troxell 非常自豪地支持我们生活和工作的每个城市的组织和倡议。 从赞助活动到在非营利组织董事会任职,我们在实现集体成功方面发挥着积极作用。
Hawley Troxell 鼓励员工参加公司培训计划和外部教育机会。 为了支持我们团队的发展,除了内部培训计划外,我们还为经批准的教育课程提供学费资助。
我们还鼓励员工追求职业目标,并以各种方式(正式和非正式)提供支持。 只要有可能,我们更愿意从内部晋升。 对特定职位表现出兴趣和能力并获得必要培训的员工通常会在与我们合作时看到自己的职业生涯蓬勃发展。
Hawley Troxell 拥有数十年的经验,致力于为我们的客户、员工和公司本身奠定未来成功的基础。
Hawley Troxell 的暑期助理项目是一个为期 12 周的全日制项目,为 2L 法学院学生提供与助理和合伙人并肩工作的机会。 暑期助理不会被分配到任何一个业务领域,因此他们可能会发现自己在协助多个案件和交易。 每位暑期实习生都会被指派一名导师,负责公司事务的一般协助,并分配一名律师来协调和规范工作流程,以便每位暑期实习生都能获得与 Hawley Troxell 的法律实践密切相关的积极经验。
成功的暑期助理候选人将在快节奏的法律环境中与其他人良好合作。 他们将面临与一流律师事务所相关的挑战,以及中型律师事务所的紧密文化以及爱达荷州和西北内陆地区提供的令人愉快的生活方式。 候选人还应该拥有较高的班级排名,并表现出参与法学院活动,例如法律审查或模拟法庭。
项目结束时,暑期实习生在毕业或完成司法书记员工作后可能会获得就业机会。
我们相信司法书记员职位可以为新律师提供宝贵的经验。 我们强烈鼓励暑期律师在法学院毕业后获得司法书记员职位,然后再作为全职律师加入公司。 因此,我们根据具体情况,为完成司法书记员工作并于次年开始在公司工作的候选人提供为期一年的合伙人轨道学分。 申请全职工作的候选人也可能有资格获得酒吧会费(如果已经缴纳会费,则可报销)、学习津贴和实习奖金。

Hawley Troxell 通常在爱达荷大学法学院以及整个西北和加利福尼亚州的校园进行采访。 我们还鼓励来自全国法学院、对爱达荷州或西北内陆地区生活和工作真正感兴趣的合格申请者提出申请。
请注意,2026 年暑期助理计划已满,2027 年暑期助理计划的申请将于 2026 年 XNUMX 月开放。
Hawley Troxell 为所有求职者和雇员提供平等就业机会 (EEO),不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况或身份状况。根据适用的联邦、州和地方法律,受保退伍军人。 Hawley Troxell 遵守适用的联邦、州和地方法律,规定公司设有设施的每个地点的就业非歧视。 本政策适用于所有雇佣条款和条件,包括雇用、安置、晋升、终止、解雇、召回、调动、休假、薪酬和培训。
想了解更多有关 Hawley Troxell 职业生涯的信息? 通过在下面向我们发送消息或致电 208.344.6000 与我们的团队或招聘委员会交谈
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