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就业和劳动法

减少索赔责任并及时了解不断变化的权利和义务。

Hawley Troxell 的就业和劳动律师帮助实施减少员工索赔责任的策略。 我们的经验包括准备和修改雇佣合同和申请、员工手册以及其他有助于索赔的文件。 此外，我们还根据不断变化的雇佣法条款，就客户的权利和义务向客户提供咨询。

当员工索赔不可避免时，我们代表管理层处理雇佣纠纷，例如行政诉讼、相关仲裁、替代性纠纷解决和 雇佣诉讼。 我们在联邦和州法院代表雇主处理涉及歧视、不当解雇和违约索赔的案件方面拥有丰富的经验。

Hawley Troxell 还擅长以下领域： 员工福利和 ERISA.

就业和劳动法见解

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美国国税局刚刚发布了备受期待的2026年退休计划年度生活成本调整方案。

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2025年10月1日，美国联邦政府因未获批准的支出法案而关闭。此次政府关闭对……产生了不同的影响。

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总统发布关于 H-1B 签证的新公告：100,000 万美元费用及入境限制

2025 年 9 月 19 日，唐纳德·J·特朗普总统根据《美国法典》第 8 卷第 1182(f) 和 1185(a) 条发布了一项公告，标题为“限制某些非移民入境……

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