Trang chủ / Lĩnh vực / Luật bồi thường cho người lao động

Luật bồi thường cho người lao động

Nhận đại diện có kinh nghiệm ở tất cả các giai đoạn của vấn đề bồi thường cho người lao động.

Các luật sư của Hawley Troxell bào chữa cho nhiều chủ sử dụng lao động và công ty bảo hiểm ở Idaho trong tất cả các giai đoạn của các vấn đề bồi thường tai nạn lao động, bao gồm các phiên điều trần và hòa giải trước Ủy ban Công nghiệp Idaho và trong các vấn đề kháng cáo trước Tòa án Tối cao Idaho. Kinh nghiệm này bao gồm việc đại diện cho một số chủ sử dụng lao động và công ty bảo hiểm lớn nhất thế giới cho đến các chủ sử dụng lao động nhỏ ở Idaho. Ngoài các vấn đề tranh tụng, các luật sư của Hawley Troxell cũng có kinh nghiệm đại diện cho chủ sử dụng lao động và công ty bảo hiểm trong các vấn đề tuân thủ trước Ủy ban Công nghiệp Idaho — nhiều người trong số họ là Chuyên gia Bồi thường Tai nạn Lao động Idaho được Chứng nhận (CIWCS).

Nhóm thành viên hội đồng quản trị quanh bàn

Thông tin chi tiết về Luật Bồi thường cho Người lao động

ĐẢM BẢO 2.0 Cập nhật

Đã gần sáu tháng kể từ khi “SECURE 2.0” được ban hành như một phần của Đạo luật phân bổ ngân sách hợp nhất, năm 2023. Không thiếu…

Đọc

AN TOÀN 2.0 ở đây – Cân nhắc cho Nhà tuyển dụng

Đạo luật phân bổ ngân sách hợp nhất, 2023 (“CAA”), được Tổng thống ký thành luật vào ngày 29 tháng 2022 năm 90, bao gồm hơn XNUMX điều khoản ảnh hưởng đến kế hoạch nghỉ hưu. Cái đó…

Đọc

Điều chỉnh Chi phí Sinh hoạt của IRS cho các Kế hoạch Hưu trí

Vào thứ Sáu, Sở Thuế vụ đã ban hành Thông báo 2022-55, cung cấp danh sách hàng năm về các điều chỉnh chi phí sinh hoạt liên quan đến kế hoạch nghỉ hưu cho năm 2023.

Đọc

Mẫu 5500 và Nhắc nhở và Phát triển Kế hoạch Hưu trí/Phúc lợi khác

Đó là thời gian của năm một lần nữa. Mẫu IRS 5500 cho các kế hoạch hưu trí và phúc lợi theo năm dương lịch sẽ được nộp vào tháng XNUMX…

Đọc

Chúng tôi có thể làm gì cho bạn?

Tìm hiểu thêm về cách nhóm của chúng tôi có thể giúp bạn đạt được các mục tiêu kinh doanh của mình. Gửi cho chúng tôi một tin nhắn dưới đây hoặc gọi cho chúng tôi theo số 208.344.6000.

"*" Cho biết các lĩnh vực cần thiết

Họ tên*